Bienvenue dans la Migrosphère ! 🚀

Le Groupe MIGROS France recherche un(e) Category Manager Textile/Chaussants pour son siège social à Archamps (74).
Si vous aimez piloter une catégorie de A à Z, analyser la performance et travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs, cette opportunité est faite pour vous !

Vos principales missions :

📊 Piloter la performance
Vous êtes responsable du chiffre d’affaires, de la marge et de la rentabilité de vos catégories.
Vous analysez vos résultats et prenez des décisions pour booster la performance.

🛒 Construire une offre gagnante
Vous définissez un assortiment Vous élaborez un assortiment performant et cohérent, en phase avec les attentes clients et les tendances.

🎯 Analyser et agir
Vous suivez vos indicateurs (ventes, stocks, marges) et mettez en place des plans d’actions concrets avec les magasins :
animations, ajustements de gamme, optimisations…

🏬 Développer l’impact en magasin
Vous collaborez avec les équipes terrain pour maximiser l’attractivité des rayons et valoriser les produits.
Vous êtes acteur de la dynamique commerciale en magasin.

Vous avez déjà fait vos preuves en Category Management, idéalement en retail ou en grande distribution, et vous aimez gagner, décider et faire avancer les choses rapidement.

Les chiffres sont votre terrain de jeu : vous analysez, décidez et agissez pour performer.

Reconnu(e) pour votre capacité à trancher, prioriser et embarquer, vous êtes exigeant(e) et orienté(e) résultats.

💥 Ici, on avance vite, on prend des décisions… et on vise la performance.

Ce que nous vous proposons : 
💰 Primes annuelles : intéressement + prime vacances (selon ancienneté)
😉 Rémunération sur 13 mois
🎁 Avantages CSE : Carte GIA, réductions cinéma, forfaits de ski, entrées Vitam...
📒 Formations adaptées, notamment pour accompagner la prise de poste de nos managers
🎨 Budget individualisé à l’École‑Club pour des cours variés : art, cuisine, langues, sport, développement personnel
🚗 Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
🚎 Participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport
❓ Accompagnement social via une assistante sociale présente pour vous guider dans vos démarches.

Processus de Recrutement :

🚀 Candidature : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour démarrer l'aventure.

🔎 Analyse par les RH : C’est l’étape obligatoire même si elle fait parfois râler.

🗨️ Réponse : Positive ou négative, nous vous tiendrons informé(e) (on évite le ghosting !).

📅 Entretien : Avec la Chargée RH et le Manager, pour rencontrer ceux qui feront partie de votre quotidien.

🔔 Retour Final : Positif ou négatif, la transparence est notre mot d'ordre.

Et enfin, parce que nous sommes transparents chez Migros, voici la fourchette de rémunération pour ce poste : 2500 € à 3000€ brut mensuel en fonction de l'expérience.

PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  

🤝 Leadership & impact
Fédérateur(trice), vous savez embarquer, challenger et faire grandir vos interlocuteurs.
On vous écoute parce que vous êtes légitime, clair(e) et orienté(e) résultats.

⚡ Décision & prise de recul
Vous alliez prise de recul et bon sens avec une vraie capacité à trancher rapidement.
Vous écoutez, vous analysez… puis vous décidez.

💬 Influence & négociation
À l’aise dans l’échange, vous êtes un(e) négociateur(trice) confirmé(e).
Vous savez défendre vos intérêts face aux fournisseurs, obtenir les meilleures conditions et construire des relations durables.

📊 Organisation & maîtrise des outils
Organisé(e) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre efficacité.
À l’aise avec Excel et les chiffres, vous pilotez votre activité avec précision.

🚀 Énergie & performance
Exigeant(e) et engagé(e), vous aimez le challenge et faire avancer les sujets rapidement, avec un fort impact business.