Pourquoi faire carrière chez Migros France ?

M COMME MAIN DANS LA MAIN

Au sein du Groupe Migros, nous souhaitons placer l’humain au centre de nos préoccupations. Chez Migros France, nous souhaitons ainsi être un employeur modèle et attractif et nous avons orienté notre politique RH pour répondre à cet enjeu.

Les collaborateurs font le succès de notre entreprise grâce à leurs connaissances, leurs capacités et leurs compétences, et en font notre principale richesse. Notre politique RH a pour vocation de nous permettre d’avoir des collaboratrices et collaborateurs compétents et engagés pour assurer notre pérennité et contribuer à notre performance.

A l’image de nos valeurs Esprit client, Proximité, Innovation, Confiance, Engagement, nous avons décliné l’anagramme EPICE dans nos pratiques managériales : 

EPICES : Equilibre, Plaisir, Initiative, Courage, Engagement, Sens

N'ayant pas oublié nos origines, nous restons cohérent avec les valeurs de notre fondateur : prendre soin aussi bien de nos collaborateurs et partenaires que de nos consommateurs. Notre politique RH s'inscrit dans une volonté d’engagement vis-à-vis du collaborateur. Elle se décompose en six principales orientations :

·            Formation et carrières

·            Management

·            Relations sociales

·            Qualité de vie, santé et sécurité au travail

·            Rémunération et avantages

VOTRE CARRIERE DEBUTE PAR UNE CANDIDATURE

Vous souhaitez intégrer les équipes Migros France ? ça tombe bien, nos offres en ligne sont accessibles en un clic !

Les conseils de notre équipe RH pour mettre toutes les chances de votre côté :

·            Un CV à jour et complet : dîtes nous ce que vous faîtes, nous voulons tout savoir sur vos compétences ;

·            Une lettre de motivation : c’est vieux jeu mais chez Migros France, nous souhaitons en apprendre plus sur vous ;

·            Vous n’avez pas de réponse immédiate après avoir postulé : pas de panique, l’équipe RH étudie votre candidature et reviendra vers vous. Nous avons bien dit que l’engagement était une de nos valeurs !

MONTER A BORD ET FAITES PARTIE DE L'AVENTURE

Journée d’intégration : Migros Welcome Day

Chez Migros France, nous accordons une attention toute particulière à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs en les accueillant dans les meilleures conditions.

Parce que les premiers instants sont souvent ceux que nous retenons, nous proposons une journée d’intégration qui permet aux nouveaux talents d’apprendre à se situer dans l’entreprise, trouver les bonnes ressources, apprendre l’histoire Migros et des différents établissements, s’approprier nos valeurs et notre culture d’entreprise.

Cette journée est aussi un fort moment de convivialité puisqu’elle rassemble les nouvelles recrues de tous nos sites.

DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET POSSIBILITES D’EVOLUTIONS

Parce que le développement des compétences de chacun est au cœur de notre politique RH, des parcours de formation personnalisés et innovants sont proposés à chaque nouvel arrivant.

Encourager l’apprentissage tout au long de la carrière et garantir ainsi notre compétitivité constitue notre objectif en matière de gestion de la formation.

Chaque année des mesures concrètes visant à soutenir le développement professionnel sont définies entre le collaborateur et son manager lors des entretiens annuels.

Parce que nous souhaitons entretenir une relation durable avec chacun de nos collaborateurs, des passerelles existent en interne au sein même des magasins mais également entre nos différents sites. Chaque collaborateur qui souhaite grandir et évoluer dans notre société trouvera le poste fait pour lui.

ASSURER LA RELEVE GRACE A L'ALTERNANCE 

Notre politique alternance

Chez Migros France, nous sommes engagés pour favoriser l’emploi des jeunes et leur insertion dans le monde du travail. Nous offrons l’opportunité de découvrir les métiers passionnants de la grande distribution au travers de contrats d’alternance. Véritable tremplin vers la vie professionnelle, nous confions à nos alternants des missions qui les confrontent, avec une certaine autonomie, aux réalités du métier qu’ils préparent. Accompagné d’un tuteur motivé, chaque alternant devient rapidement un membre à part entière de l'équipe et se prépare à devenir l’un de nos collaborateurs de demain.

Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos alternants avec une journée qui leur est dédiée.

Pour nous, l’alternance c’est assurer la relève de demain.

Label entreprise apprenante

Depuis 2019, nous sommes labélisés « entreprise apprenante ». Ce label évalue l’engagement des entreprises en faveur de l’alternance par le biais de différents indicateurs.

L’obtention du label « entreprise apprenante » est un gage de qualité qui démontre notre volonté d’amélioration continue en matière de formation professionnelle. Nous rejoindre en tant qu’alternant, c’est l’assurance d’intégrer une entreprise qui s’engage vraiment dans l’accompagnement de ses alternants.