Mon bien être et ma qualité de vie chez Migros France

M COMME MIEUX VIVRE ENSEMBLE

équilibre vie professionnelle / vie privée

Nous instaurons au quotidien un climat de confiance et établissons des relations basées sur le respect, l’écoute et la communication. Nous invitons nos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes dans leurs activités et encourageons le développement des compétences de chacun. Offrir des conditions respectant la santé, l’intégrité de tous et l’équilibre vie privée/vie professionnelle est une priorité pour nous.

Chez nous, tout le monde a la parole !

Depuis 2020, la plateforme de communication interne collaborative Steeple a été mise en place pour l’ensemble des équipes Migros France. Consulter l’actualité de l’entreprise depuis son smartphone, disposer d’une information rapide, complète et transversale mais aussi interagir avec toute la communauté Migros France sont désormais possibles pour tous les collaborateurs !

Des évènements qui nous ressemblent et nous rassemblent

La proximité et la convivialité entre nos équipes sont sources de performance. Tout au long de l'année des temps forts rythment la vie des équipes de Migros France favorisant ainsi la cohésion et l'engagement. 

Notre participation à Company cup

Depuis sa création en 2013, nous participons à La Company Cup (anciennement Corporate Games) qui a lieu chaque année à Annecy.

Ce challenge inter-entreprise réunit plus de 5300 participants de 160 structures différentes de la région qui concourent dans une vingtaine de disciplines sportives.

Chaque année, c’est 100 collaborateurs de Migros France et de Migros Genève qui s’engagent dans différentes épreuves sportives, accessibles à tous afin de vivre 2 jours de sport, de partage et de convivialité.

Ecole-club, un avantage pour le développement de chacun

Avez-vous déjà entendu parler de l'Ecole-club ? C'est l'institution historique du groupe Migros en matière de développement personnel.

Chez nous, s'épanouir rime avec plaisir ! Grace à un budget individualisé, chaque collaborateur peut accéder à plus de 600 offres de cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel…

Pour en savoir plus, cliquez ICI.

Un accompagnement à chaque étape de la vie

Présence d’une assistante sociale

Depuis de nombreuses années, une assistante sociale est mise à disposition par Migros France pour accompagner ses collaborateurs dans leurs différentes démarches personnelles : logement, handicap, santé, retraite, budget, famille…

Action logement

Etant implantés dans le bassin lémanique, région où le secteur immobilier est très tendu, nous travaillons main dans la main avec Action Logement dans le but d’accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle, par des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement et donc à l’emploi.

Pour plus d’informations sur les offres proposées par Action Logement, rendez-vous sur leur site  Action Logement : Louer, acheter, bouger, faire des travaux.

De nombreux autres dispositifs d'accompagnement social sont mis en place chez Migros France.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL IDEALES POUR UNE DYNAMIQUE COLLECTIVE

Chez Migros France, la sécurité est un point important de notre politique d’entreprise et c’est pourquoi nous agissons au quotidien pour une prévention et une promotion de la santé des collaborateurs au travail. Des formations santé et sécurité sont accessibles à tous et nous disposons d’un formateur interne spécialisé.

Les actes parlent d’eux-mêmes

Lors de la rénovation de notre hypermarché de Thoiry en 2017, collaborer avec la carsat nous a permis d’aménager tous nos postes de travail afin de diminuer le risque de TMS (Troubles Musculosquelettiques).

En résumé, nous nous engageons quotidiennement à fournir aux collaborateurs un environnement de travail sûr, nécessaire à la réalisation de leurs tâches en toute sécurité pour prévenir d’éventuels accidents.